Mūsų naujienos
Kodėl jauni darbuotojai statybose susižeidžia dažniau nei vyresni?
Nauja Norvegijos darbo inspekcijos ir STAMI ataskaita rodo, kad statybų sektoriuje dažniausiai nukenčia darbuotojai iki 25 metų. 2024 m. šiame sektoriuje registruotos 3 902 su darbu susijusios traumos, o jauniausi darbuotojai susižeidžia dažniau nei jų vyresni kolegos.
Arbeidstilsynet duomenys rodo: 2025 metais Norvegijoje darbe žuvo 30 darbuotojų.
Tai vienas didžiausių skaičių per pastarąjį dešimtmetį. Daugiau žūčių per 10 metų buvo tik 2021 m. Dar rimčiau - 2026 m. pradžioje jau registruotos 6 su darbu susijusios mirtys.
Ką reikia žinoti organizuojant darbą lauke šaltu oru?
Darbas lauke žiemą kelia papildomų iššūkių darbuotojų sveikatai ir saugai. Šaltis veikia ne tik savijautą, bet ir darbo atlikimą, reakciją bei riziką nelaimingiems atsitikimams. Darbdavys privalo įvertinti situaciją ir užtikrinti, kad darbas būtų organizuojamas saugiai net ir sudėtingomis oro sąlygomis.
Jauni darbuotojai Norvegijoje - darbdavio pareigos ir reikalavimai
Įdarbinant darbuotojus iki 18 metų, darbdaviams taikomi griežtesni saugos ir darbo organizavimo reikalavimai, nei dirbant su pilnamečiais. Tai ypač aktualu darbams, kuriuose naudojami įrankiai, įrenginiai ar kyla padidinta rizika darbuotojų saugai.
Nauji reikalavimai dirbant su asbestu Norvegijoje
Nuo 2025 m. gruodžio 21 d. įsigaliojo atnaujinti reikalavimai darbui su asbestu, kurie aiškiau apibrėžia darbdavių pareigas ir numato griežtesnę darbuotojų apsaugą nuo pavojingų asbesto skaidulų.
Nuo 2026 m. sausio 1 d. – aiškesni reikalavimai psichosocialinei darbo aplinkai Norvegijoje
Norvegijos darbo inspekcija (Arbeidstilsynet) informuoja, kad nuo 2026 m. sausio 1 d. įsigaliojo Darbo aplinkos įstatymo (Arbeidsmiljøloven) pakeitimai, kurie aiškiau apibrėžia darbdavių atsakomybę už psichosocialinę darbo aplinką.
Naujas Arbeidstilsynet tyrimas: HMS mokymų trūkumas tiesiogiai susijęs su daugiau darbo aplinkos pažeidimų.
Remiantis 51 302 patikrinimais, atliktais per pastaruosius 10 metų, nustatyta aiški tendencija:
Ar žinote, kada įmonei būtina turėti darbuotojų, veikiamų kenksmingų veiksnių, registrą?
Tai oficialus dokumentas, kuriame darbdavys fiksuoja darbuotojus, kurie yra arba gali būti paveikti sveikatai pavojingų veiksnių. Registras reikalingas tam, kad ateityje būtų galima nustatyti poveikį, įvertinti profesinės ligos kilmę ir planuoti rizikos mažinimo priemones.