Nuo 2026 m. sausio 1 d. – aiškesni reikalavimai psichosocialinei darbo aplinkai Norvegijoje

Norvegijos darbo inspekcija (Arbeidstilsynet) informuoja, kad nuo 2026 m. sausio 1 d. įsigaliojo Darbo aplinkos įstatymo (Arbeidsmiljøloven) pakeitimai, kurie aiškiau apibrėžia darbdavių atsakomybę už psichosocialinę darbo aplinką.

Šių pakeitimų tikslas - padėti darbdaviams geriau suprasti, kaip organizuoti darbą taip, kad darbuotojams būtų užtikrinta saugi, sveika ir tinkama darbo aplinka, ne tik fizine, bet ir psichosocialine prasme. ✅

🔍 Kam tai ypač aktualu?

Šie pakeitimai itin svarbūs sektoriams, kuriuose darbuotojai patiria:

• didelį darbo tempą ir krūvį,
• nuolatinį bendravimą su klientais ar užsakovais,
• emocinę įtampą ar stresą.

Tai ypač aktualu statybų, valymo, paslaugų ir aptarnavimo įmonėms.

Kas keičiasi nuo 2026 m.?

1️⃣ Psichosocialinė darbo aplinka tampa aiškiai įtvirtinta įstatyme
Reikalavimas užtikrinti tinkamą darbo aplinką oficialiai apima ir psichosocialinius veiksnius. Tai nebėra tik rekomendacija – tai tampa aiškiai apibrėžta darbdavio pareiga pagal įstatymą.

2️⃣ Įvardijami konkretūs psichosocialiniai veiksniai
Įstatyme aiškiai nurodoma, kad darbdaviai turi atsižvelgti į:

• neaiškius ar prieštaringus reikalavimus darbo vietoje,
• emocinius iššūkius bendraujant su žmonėmis,
• per didelį darbo krūvį ar spaudimą dėl laiko stokos,
• palaikymo ir pagalbos iš vadovų ar kolegų trūkumą.

3️⃣ Darbdavių pareigos nesikeičia, bet atsakomybė tampa aiškesnė
Nors pats reikalavimas rūpintis darbo aplinka jau egzistavo, naujasis reglamentavimas jį konkretizuoja. Tai reiškia, kad psichosocialinių rizikų nevertinimas ar ignoravimas gali būti traktuojamas kaip teisės aktų pažeidimas.

✅ Ką tai reiškia įmonėms?

Šie pakeitimai - tai galimybė:

• peržiūrėti vidinius procesus,
• atnaujinti HMS ir rizikos vertinimus,
• sustiprinti darbuotojų gerovę ir pasitenkinimą darbu,
• sumažinti riziką dėl nedarbingumo, perdegimo ir darbuotojų kaitos.

Jei kyla abejonių, ar Jūsų įmonėje tinkamai vertinami psichosocialiniai rizikos veiksniai - Nord HMS gali padėti įsivertinti situaciją ir pasiruošti naujiems reikalavimams.