Fra 1. januar 2026 – tydeligere krav til det psykososiale arbeidsmiljøet i Norge

Arbeidstilsynet informerer om at endringer i Arbeidsmiljøloven trer i kraft fra 1. januar 2026, og disse presiserer arbeidsgivers ansvar for det psykososiale arbeidsmiljøet.

Formålet med endringene er å gi arbeidsgivere bedre forståelse av hvordan arbeidet skal organiseres slik at ansatte sikres et trygt, helsefremmende og fullt forsvarlig arbeidsmiljø – både fysisk og psykososialt. ✅

🔍 Hvem er dette særlig relevant for?

Endringene er spesielt viktige for bransjer der ansatte opplever:

• høyt arbeidstempo og stor arbeidsbelastning,
• kontinuerlig kontakt med kunder eller oppdragsgivere,
• emosjonelt krevende arbeid og stress.

Dette gjelder særlig bygg- og anleggsbransjen, renhold, service- og tjenesteytende virksomheter.

Hva endres fra 2026?

1) Det psykososiale arbeidsmiljøet forankres tydelig i loven
Kravet om et fullt forsvarlig arbeidsmiljø omfatter nå eksplisitt psykososiale forhold. Dette er ikke lenger kun anbefalinger, men en lovpålagt plikt for arbeidsgiver.

2) Konkrete psykososiale risikofaktorer presiseres
Arbeidsgiver skal blant annet ta hensyn til:

• uklare eller motstridende krav i arbeidshverdagen,
• emosjonelle belastninger i møte med mennesker,
• for høy arbeidsmengde eller tidspress,
• manglende støtte og hjelp fra ledelse eller kolleger.

3) Arbeidsgivers ansvar tydeliggjøres
Selv om ansvaret for arbeidsmiljøet allerede eksisterer, blir regelverket nå mer konkret. Manglende vurdering eller oppfølging av psykososiale risikofaktorer kan dermed anses som brudd på lovverket.

✅ Hva betyr dette for virksomheter?

Endringene gir en mulighet til å:

• gjennomgå interne rutiner og arbeidsprosesser,
• oppdatere HMS-system og risikovurderinger,
• styrke trivsel og arbeidsglede blant ansatte,
• redusere risiko for sykefravær, utbrenthet og høy turnover.

Dersom dere er usikre på om psykososiale risikofaktorer vurderes tilstrekkelig i deres virksomhet, kan Nord HMS bistå med kartlegging og forberedelser til de nye kravene.