Nyheter
Kodėl jauni darbuotojai statybose susižeidžia dažniau nei vyresni?
Nauja Norvegijos darbo inspekcijos ir STAMI ataskaita rodo, kad statybų sektoriuje dažniausiai nukenčia darbuotojai iki 25 metų. 2024 m. šiame sektoriuje registruotos 3 902 su darbu susijusios traumos, o jauniausi darbuotojai susižeidžia dažniau nei jų vyresni kolegos.
Arbeidstilsynet duomenys rodo: 2025 metais Norvegijoje darbe žuvo 30 darbuotojų.
Tai vienas didžiausių skaičių per pastarąjį dešimtmetį. Daugiau žūčių per 10 metų buvo tik 2021 m. Dar rimčiau - 2026 m. pradžioje jau registruotos 6 su darbu susijusios mirtys.
Ką reikia žinoti organizuojant darbą lauke šaltu oru?
Darbas lauke žiemą kelia papildomų iššūkių darbuotojų sveikatai ir saugai. Šaltis veikia ne tik savijautą, bet ir darbo atlikimą, reakciją bei riziką nelaimingiems atsitikimams. Darbdavys privalo įvertinti situaciją ir užtikrinti, kad darbas būtų organizuojamas saugiai net ir sudėtingomis oro sąlygomis.
Unge ansatte i Norge - arbeidsgivers plikter og krav
Ved ansettelse av arbeidstakere under 18 år stilles det strengere krav til sikkerhet og organisering av arbeidet enn for voksne arbeidstakere. Dette er særlig relevant i arbeid der det benyttes verktøy, maskiner eller hvor det foreligger økt risiko for skade.
Nauji reikalavimai dirbant su asbestu Norvegijoje
Nuo 2025 m. gruodžio 21 d. įsigaliojo atnaujinti reikalavimai darbui su asbestu, kurie aiškiau apibrėžia darbdavių pareigas ir numato griežtesnę darbuotojų apsaugą nuo pavojingų asbesto skaidulų.
Fra 1. januar 2026 – tydeligere krav til det psykososiale arbeidsmiljøet i Norge
Arbeidstilsynet informerer om at endringer i Arbeidsmiljøloven trer i kraft fra 1. januar 2026, og disse presiserer arbeidsgivers ansvar for det psykososiale arbeidsmiljøet. Formålet med endringene er å gi arbeidsgivere bedre forståelse av hvordan arbeidet skal organiseres slik at ansatte sikres et trygt, helsefremmende og fullt forsvarlig arbeidsmiljø - både fysisk og psykososialt.
Naujas Arbeidstilsynet tyrimas: HMS mokymų trūkumas tiesiogiai susijęs su daugiau darbo aplinkos pažeidimų.
Remiantis 51 302 patikrinimais, atliktais per pastaruosius 10 metų, nustatyta aiški tendencija:
Ar žinote, kada įmonei būtina turėti darbuotojų, veikiamų kenksmingų veiksnių, registrą?
Tai oficialus dokumentas, kuriame darbdavys fiksuoja darbuotojus, kurie yra arba gali būti paveikti sveikatai pavojingų veiksnių. Registras reikalingas tam, kad ateityje būtų galima nustatyti poveikį, įvertinti profesinės ligos kilmę ir planuoti rizikos mažinimo priemones.