{"id":323,"date":"2026-02-15T09:54:00","date_gmt":"2026-02-15T09:54:00","guid":{"rendered":"https:\/\/nordhms.no\/?p=323"},"modified":"2026-10-12T13:43:21","modified_gmt":"2026-10-12T13:43:21","slug":"hva-du-bor-vite-nar-du-organiserer-arbeid-utendors-i-kaldt-vaer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nordhms.no\/no\/ka-reikia-zinoti-organizuojant-darba-lauke-saltu-oru\/","title":{"rendered":"Hva m\u00e5 du vite n\u00e5r du skal organisere utend\u00f8rsarbeid i kaldt v\u00e6r?"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n

\u00c5 jobbe utend\u00f8rs om vinteren byr p\u00e5 ekstra helse- og sikkerhetsutfordringer for arbeidstakerne. Kulden p\u00e5virker ikke bare trivselen, men ogs\u00e5 arbeidsprestasjonene, reaksjonsevnen og risikoen for ulykker. Arbeidsgiveren m\u00e5 vurdere situasjonen og s\u00f8rge for at arbeidet organiseres p\u00e5 en sikker m\u00e5te selv under vanskelige v\u00e6rforhold.<\/p>\n\n\n\n

Dette er hva arbeidsgiveren m\u00e5 s\u00f8rge for, i henhold til Arbeidstilsynets anbefalinger:<\/p>\n\n\n\n

\u27a1\ufe0f Passende kl\u00e6r og beskyttelse mot kulde \u2013 arbeidstakerne m\u00e5 f\u00e5 utdelt varme kl\u00e6r som er vind- og fuktbestandige. Dersom vanlige arbeidskl\u00e6r ikke gir tilstrekkelig beskyttelse, er arbeidsgiveren forpliktet til \u00e5 stille til r\u00e5dighet ytterligere personlig verneutstyr.<\/p>\n\n\n\n

\u27a1\ufe0f Mulighet til \u00e5 varme seg og ta pauser \u2013 det m\u00e5 sikres tilgang til varme hvilerom eller andre oppvarmede omr\u00e5der. Ved kulde m\u00e5 det legges opp til hyppigere eller lengre pauser.<\/p>\n\n\n\n

\u27a1\ufe0f Tilpasning av arbeidsorganiseringen \u2013 arbeidsgiveren m\u00e5 tilpasse arbeidsoppgavene, arbeidstiden og organiseringen til v\u00e6rforholdene, herunder redusere kravene til tempo og produktivitet n\u00e5r kulden reduserer arbeidstakernes arbeidsevne.<\/p>\n\n\n\n

\u27a1\ufe0f Ytterligere tiltak for \u00e5 forebygge ulykker \u2013 kulde kan p\u00e5virke arbeidsutstyr, verkt\u00f8y og tekniske systemer, derfor er det n\u00f8dvendig \u00e5 iverksette tiltak som bidrar til \u00e5 unng\u00e5 feil, svikt og farlige situasjoner.<\/p>\n\n\n\n

\u27a1\ufe0f Risikostyring knyttet til fall og skader \u2013 sn\u00f8 og is \u00f8ker risikoen for \u00e5 skli, falle og p\u00e5dra seg andre skader, og det er derfor n\u00f8dvendig \u00e5 iverksette forebyggende tiltak p\u00e5 arbeidsplasser og i adkomstomr\u00e5der.<\/p>\n\n\n\n

Det er viktig \u00e5 vite at norsk lovgivning ikke fastsetter konkrete temperaturgrenser for arbeid utend\u00f8rs. I hvert enkelt tilfelle m\u00e5 det foretas en samlet risikovurdering, der det tas hensyn til temperatur, vind, fuktighet, arbeidets art, arbeidstid og muligheter for \u00e5 varme seg. I noen bedrifter avbrytes arbeidet ved sv\u00e6rt lave temperaturer \u2013 dette er ikke et generelt krav, men en beslutning basert p\u00e5 en intern risikovurdering. \u26a0\ufe0f<\/p>\n\n\n\n

Hvis de ansatte i bedriften din jobber utend\u00f8rs om vinteren og du er usikker p\u00e5 sikkerhetskravene, kan du gjerne ta kontakt med oss \u2013 vi hjelper deg med \u00e5 vurdere risikoene og finne l\u00f8sninger.<\/p>\n\n

Relatert:<\/strong> R\u00e5dgivning og hjelp i alle sp\u00f8rsm\u00e5l knyttet til helse, milj\u00f8 og sikkerhet (HMS)<\/a> \u00b7 HMS IK-systemet<\/a> \u00b7 HMS-kontroll p\u00e5 anleggene<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00c5 jobbe utend\u00f8rs om vinteren byr p\u00e5 ekstra helse- og sikkerhetsutfordringer for arbeidstakerne. Kulden p\u00e5virker ikke bare trivselen, men ogs\u00e5 arbeidsprestasjonene, reaksjonsevnen og risikoen for ulykker. Arbeidsgiveren m\u00e5 vurdere situasjonen og s\u00f8rge for at arbeidet organiseres p\u00e5 en sikker m\u00e5te selv under vanskelige v\u00e6rforhold.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":324,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-323","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-be-kategorijos"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nordhms.no\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/323","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/nordhms.no\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nordhms.no\/no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nordhms.no\/no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nordhms.no\/no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=323"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/nordhms.no\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/323\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1216,"href":"https:\/\/nordhms.no\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/323\/revisions\/1216"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nordhms.no\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media\/324"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nordhms.no\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=323"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nordhms.no\/no\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=323"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nordhms.no\/no\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=323"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}