Czy wiesz, w jakich sytuacjach firma jest zobowiązana do prowadzenia rejestru pracowników narażonych na czynniki szkodliwe?

Jest to oficjalny dokument, w którym pracodawca rejestruje pracowników, którzy są lub mogą być narażeni na czynniki stanowiące zagrożenie dla zdrowia. Rejestr ten jest wymagany, aby w przyszłości możliwe było określenie poziomu narażenia pracowników, ustalenie przyczyn chorób zawodowych oraz planowania działań ograniczających ryzyko.

📌 Główne sytuacje, w których prowadzenie rejestru jest obowiązkowe:

➡️ Kontakt z pyłem azbestowym - podczas prac remontowych, rozbiórkowych, usuwania izolacji lub modernizacji starych instalacji rurowych.

➡️ Praca z ołowiem lub związkami ołowiu - przy usuwaniu starych farb i powłok oraz podczas konserwacji konstrukcji metalowych.

➡️ Długotrwały kontakt z pyłem twardego drewna - w zakładach stolarskich, podczas szlifowania podłóg oraz produkcji mebli.

➡️ Narażenie na pyły i opary smoły, sadzy lub produktów spalania - w pracach związanych z konserwacją kominów oraz w strefach przemysłowych kotłów.

➡️ Kontakt z czynnikami biologicznymi z grup ryzyka 3 lub 4 - w pracach porządkowych, ochronie zdrowia, laboratoriach oraz gospodarce odpadami.

➡️ Praca z chemicznymi substancjami rakotwórczymi lub mutagennymi - w procesach obróbki powierzchni, niektórych pracach malarskich lub procesach produkcyjnych.

Chcesz upewnić się, czy taki rejestr jest wymagany w Twojej firmie oraz jak prawidłowo go prowadzić? Skontaktuj się z Nord HMS - pomożemy Ci spełnić obowiązujące wymagania.