{"id":293,"date":"2023-10-25T09:39:00","date_gmt":"2023-10-25T09:39:00","guid":{"rendered":"https:\/\/nordhms.no\/?p=293"},"modified":"2026-10-12T11:35:33","modified_gmt":"2026-10-12T11:35:33","slug":"wazna-informacja-dotyczaca-obowiazku-korzystania-z-uslug-bht-bedriftshelsetjenester-oraz-zaostrzonych-wymogow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nordhms.no\/pl\/svarbi-infomacija-del-prievoles-naudotis-bht-bedriftshelsetjenester-paslaugomis-ir-sugrieztintu-reikalavimu\/","title":{"rendered":"Wa\u017cna informacja dotycz\u0105ca obowi\u0105zku korzystania z us\u0142ug BHT (Bedriftshelsetjenester) oraz zaostrzonych wymog\u00f3w"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"293\" class=\"elementor elementor-293\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-752c5aa1 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"752c5aa1\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1e4ec04c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1e4ec04c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wa\u017cna informacja dla pracodawc\u00f3w. Od 1 stycznia bie\u017c\u0105cego roku zaostrzono obowi\u0105zek korzystania z us\u0142ug BHT (Bedriftshelsetjenester).<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Zgodnie z\u00a0<a href=\"https:\/\/lovdata.no\/dokument\/NL\/lov\/2005-06-17-62\/KAPITTEL_4#%C2%A73-3\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ustawa o \u015brodowisku pracy (\u00a7 3-3)<\/a>\u00a0<strong>Ka\u017cdy pracodawca ma obowi\u0105zek zawrze\u0107 umow\u0119 z zatwierdzon\u0105 plac\u00f3wk\u0105 \u015bwiadcz\u0105c\u0105 us\u0142ugi w zakresie opieki zdrowotnej w miejscu pracy (BHT \u2013 Bedriftshelsetjenester)<\/strong>, je\u017celi w przedsi\u0119biorstwie wyst\u0119puj\u0105 czynniki ryzyka wymienione w rozdziale 2 rozporz\u0105dzenia w sprawie porozumie\u0144 administracyjnych lub przedsi\u0119biorstwo dzia\u0142a zgodnie z\u00a0<a href=\"https:\/\/lovdata.no\/forskrift\/2011-12-06-1355\/%C2%A713-1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">te kody dzia\u0142alno\u015bci<\/a>, wymienione\u00a0<a href=\"https:\/\/lovdata.no\/forskrift\/2011-12-06-1355\/%C2%A713-1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00a7 13-1 Rozporz\u0105dzenie w sprawie organizacji, zarz\u0105dzania i partycypacji pracownik\u00f3w<\/a>\u00a0lub te\u017c nakaza\u0142a to norweska inspekcja pracy (norw. Arbeidstilsynet).<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/lovdata.no\/forskrift\/2011-12-06-1355\/%C2%A713-2\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00a7 13-2 tego samego rozporz\u0105dzenia<\/a>\u00a0<strong>nak\u0142ada na ka\u017cdego pracodawc\u0119 obowi\u0105zek\u00a0<\/strong><strong>aktywnie konsultowa\u0107 si\u0119 i korzysta\u0107 wy\u0142\u0105cznie z us\u0142ug zatwierdzonych s\u0142u\u017cb BHT przy ocenie niebezpiecznych warunk\u00f3w pracy, wyborze \u015brodk\u00f3w zapobiegawczych i ograniczaj\u0105cych ryzyko oraz przygotowywaniu planu wdro\u017cenia tych \u015brodk\u00f3w, a tak\u017ce przy opracowywaniu zak\u0142adowych procedur i instrukcji dotycz\u0105cych bezpiecze\u0144stwa pracy<\/strong>\u00a0oraz wsp\u00f3lnie wdra\u017caj\u0105c \u015brodki w zakresie zdrowia, ochrony \u015brodowiska i bezpiecze\u0144stwa w przedsi\u0119biorstwie. Ca\u0142o\u015b\u0107\u00a0<strong>wsp\u00f3\u0142prac\u0119 nale\u017cy obowi\u0105zkowo udokumentowa\u0107<\/strong>\u00a0oraz przed\u0142o\u017cy\u0107 je na \u017c\u0105danie norweskiej inspekcji pracy.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Poniewa\u017c b\u0119dziecie musieli coraz cz\u0119\u015bciej komunikowa\u0107 si\u0119 i wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107 ze swoj\u0105 s\u0142u\u017cb\u0105 BHT, dla Pa\u0144stwa wygody&nbsp;<strong>Firma NORD HMS AS sta\u0142a si\u0119 pierwsz\u0105 i jedyn\u0105 certyfikowan\u0105 agencj\u0105 BHT (Bedrifthelsetjeneste), \u015bwiadcz\u0105c\u0105 wszystkie us\u0142ugi BHT i HMS w j\u0119zyku litewskim.<\/strong>&nbsp;Naszym celem jest pomaganie Litwinom, dzielenie si\u0119 rzetelnymi i wiarygodnymi informacjami oraz, w razie potrzeby, udzielanie pomocy we wszystkich kwestiach zwi\u0105zanych z BHT i HMS w j\u0119zyku ojczystym.&nbsp;<strong>Wi\u0119cej informacji:<\/strong>&nbsp;<a href=\"mailto:post@nordhms.no\"><strong>post@nordhms.no<\/strong><\/a>&nbsp;lub&nbsp;<strong>+4790289530<\/strong>&nbsp;lub&nbsp;<strong>+37063555557<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"280\" src=\"https:\/\/nordhms.no\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Godkjent-svetainei.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-295\" style=\"width:330px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/nordhms.no\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Godkjent-svetainei.webp 800w, https:\/\/nordhms.no\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Godkjent-svetainei-300x105.webp 300w, https:\/\/nordhms.no\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Godkjent-svetainei-768x269.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Obowi\u0105zek korzystania z us\u0142ug BHT (Bedriftshelsetjenester) zosta\u0142 wzmocniony od 1 stycznia tego roku (2023). Wsp\u00f3\u0142praca z firm\u0105 BHT musi by\u0107 udokumentowana i zg\u0142oszona do Norweskiej Inspekcji Pracy.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":172,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-293","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-be-kategorijos"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nordhms.no\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/293","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/nordhms.no\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nordhms.no\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nordhms.no\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nordhms.no\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=293"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/nordhms.no\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/293\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1182,"href":"https:\/\/nordhms.no\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/293\/revisions\/1182"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nordhms.no\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/172"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nordhms.no\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=293"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nordhms.no\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=293"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nordhms.no\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=293"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}