{"id":320,"date":"2026-02-01T09:52:00","date_gmt":"2026-02-01T09:52:00","guid":{"rendered":"https:\/\/nordhms.no\/?p=320"},"modified":"2026-10-15T10:45:41","modified_gmt":"2026-10-15T10:45:41","slug":"mlodzi-pracownicy-w-norwegii-obowiazki-i-wymagania-pracodawcy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nordhms.no\/pl\/jauni-darbuotojai-norvegijoje-darbdavio-pareigos-ir-reikalavimai\/","title":{"rendered":"Pracownicy m\u0142odociani w Norwegii - obowi\u0105zki i wymagania pracodawcy"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n

Czy wiedz\u0105 Pa\u0144stwo, jakie dodatkowe wymagania obowi\u0105zuj\u0105 przy zatrudnianiu m\u0142odych pracownik\u00f3w w Norwegii?<\/p>\n\n\n\n

Pracodawcy podlegaj\u0105 bardziej rygorystycznym wymogom w zakresie bezpiecze\u0144stwa i organizacji pracy w przypadku zatrudniania pracownik\u00f3w w wieku poni\u017cej 18 lat ni\u017c w przypadku pracy z osobami doros\u0142ymi. Dotyczy to w szczeg\u00f3lno\u015bci prac wymagaj\u0105cych narz\u0119dzi, sprz\u0119tu lub zwi\u0119kszonego ryzyka dla bezpiecze\u0144stwa.<\/p>\n\n\n\n

Norweska inspekcja pracy podkre\u015bla, \u017ce m\u0142odzi pracownicy s\u0105 uznawani za grup\u0119 szczeg\u00f3lnie nara\u017con\u0105, dlatego w tym przypadku odpowiedzialno\u015b\u0107 pracodawcy jest wi\u0119ksza.<\/p>\n\n\n\n

Co pracodawcy musz\u0105 wzi\u0105\u0107 pod uwag\u0119 w praktyce? \u27a1\ufe0f <\/p>\n\n\n\n

1\ufe0f\u20e3 Praca niebezpieczna dla os\u00f3b poni\u017cej 18 roku \u017cycia jest zasadniczo zabroniona \u2013 m\u0142odzi pracownicy nie mog\u0105 by\u0107 przydzielani do zada\u0144, kt\u00f3re mog\u0105 stanowi\u0107 powa\u017cne zagro\u017cenie dla ich zdrowia lub bezpiecze\u0144stwa, na przyk\u0142ad: praca z niebezpiecznymi maszynami, narz\u0119dziami, substancjami chemicznymi, zwi\u0119kszone ryzyko upadku lub odniesienia obra\u017ce\u0144. Wyj\u0105tki s\u0105 dopuszczalne wy\u0142\u0105cznie w przypadku szkolenia zawodowego i przy zastosowaniu dodatkowych \u015brodk\u00f3w bezpiecze\u0144stwa.<\/p>\n\n\n\n

2\ufe0f\u20e3 Ocena ryzyka musi by\u0107 dostosowana w\u0142a\u015bnie do m\u0142odego pracownika \u2013 nie mo\u017cna opiera\u0107 si\u0119 na og\u00f3lnej ocenie ryzyka. Pracodawca ma obowi\u0105zek oceni\u0107, czy m\u0142ody pracownik posiada wystarczaj\u0105ce do\u015bwiadczenie, wiedz\u0119 i przeszkolenie, aby bezpiecznie wykonywa\u0107 prac\u0119, oraz czy warunki pracy nie maj\u0105 negatywnego wp\u0142ywu na jego rozw\u00f3j.<\/p>\n\n\n\n

3\ufe0f\u20e3 Czas pracy i odpoczynek podlegaj\u0105 bardziej rygorystycznym przepisom \u2013 osobom poni\u017cej 18 roku \u017cycia nie wolno pracowa\u0107 w nadgodzinach, a czas pracy musi by\u0107 zorganizowany w taki spos\u00f3b, aby nie kolidowa\u0142 z odpoczynkiem oraz, w stosownych przypadkach, z nauk\u0105. Jest to cz\u0119sta przyczyna narusze\u0144 stwierdzanych podczas kontroli.<\/p>\n\n\n\n

4\ufe0f\u20e3 Obowi\u0105zkowe, jasne szkolenia i sta\u0142y nadz\u00f3r \u2013 pracownicy niepe\u0142noletni musz\u0105 otrzyma\u0107 jasne instrukcje dostosowane do ich wieku i do\u015bwiadczenia, a pracodawca musi zapewni\u0107 rzeczywisty nadz\u00f3r w trakcie pracy \u2013 a nie tylko formalne \u201eprzeszkolenie\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Je\u015bli Pa\u0144stwa firma zatrudnia m\u0142odych pracownik\u00f3w i pojawiaj\u0105 si\u0119 w\u0105tpliwo\u015bci, czy wymogi dotycz\u0105ce bezpiecze\u0144stwa i organizacji pracy s\u0105 w\u0142a\u015bciwie wdra\u017cane, firma Nord HMS mo\u017ce pom\u00f3c w przeprowadzeniu samooceny ryzyka i przygotowaniu si\u0119 do kontroli.<\/p>\n\n

Zobacz tak\u017ce:<\/strong> Wewn\u0119trzne szkolenia BHP dla firm<\/a> \u00b7 Kurs HMS dla mened\u017cera firmy<\/a> \u00b7 System HMS IK<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pracodawcy podlegaj\u0105 bardziej rygorystycznym wymogom w zakresie bezpiecze\u0144stwa i organizacji pracy w przypadku zatrudniania pracownik\u00f3w w wieku poni\u017cej 18 lat ni\u017c w przypadku pracy z osobami doros\u0142ymi. Dotyczy to w szczeg\u00f3lno\u015bci prac wymagaj\u0105cych narz\u0119dzi, sprz\u0119tu lub zwi\u0119kszonego ryzyka dla bezpiecze\u0144stwa.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":321,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-320","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-be-kategorijos"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nordhms.no\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/320","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/nordhms.no\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nordhms.no\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nordhms.no\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nordhms.no\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=320"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/nordhms.no\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/320\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1284,"href":"https:\/\/nordhms.no\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/320\/revisions\/1284"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nordhms.no\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/321"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nordhms.no\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=320"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nordhms.no\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=320"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nordhms.no\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=320"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}