40 часов. Курс HMS для представителя по безопасности

Это обязательный курс HMS для представителей по охране труда, основанный на рекомендациях Инспекции труда. Вы узнаете:

что такое HMS,
почему соблюдение требований ГМС имеет экономический смысл,
каковы обязанности и задачи при работе с HMS,
как работать систематически и целенаправленно,
как составлять план действий, проводить идентификацию и анализ рисков, анализ безопасной работы (SJA) и периодические проверки безопасности (Vernerunde),
ознакомьтесь с основными законодательными актами.

Мы также обсудим другие смежные темы, такие как рабочая среда, травмы, болезни и отсутствие на рабочем месте по болезни. Вам интересно узнать о самых дорогостоящих ошибках в области безопасности на рабочем месте? Мы поможем вам избежать их!

О курсе

Этот обязательный 40-часовой курс HMS предназначен для представителей по безопасности, членов AMU и других лиц, участвующих в управлении и организации вопросов охраны труда в компании.

В соответствии с Законом о рабочей среде (Arbeidsmiljøloven), компании с 10 и более сотрудниками обязаны иметь представителя по безопасности, а при 30 и более сотрудниках - комитет по рабочей среде (WEC). Он/она должны быть надлежащим образом обучены.

Это минимальный объем обучения, требуемый по закону. Более короткий курс не соответствует требованиям закона.

Права и обязанности представителя по безопасности (ПБ)/комитета по рабочей среде (КРС), требования к рабочей среде, оценка рисков и методологии, vernerunde (периодическая оценка рабочей среды), SJA (анализ безопасности перед работой), сотрудничество с руководством и работниками, права и обязанности работодателя и работника, а также практическое управление нарушениями ГМС. Этот курс дает более широкое понимание роли VO/AMU, сотрудничества с руководством, представительства работников и систематической работы над рабочей средой.

Это наиболее актуально при назначении нового члена Вернеомбуда или AMU, для укрепления управления охраной труда и промышленной безопасностью или для разъяснения системного подхода к работе HMS в компании.