Vet du hvilke tilleggskrav som gjelder ved ansettelse av unge arbeidstakere i Norge? ????♂️
Ved ansettelse av arbeidstakere under 18 år gjelder det strengere krav til sikkerhet og arbeidsorganisering for arbeidsgivere enn ved ansettelse av myndige arbeidstakere. Dette gjelder spesielt for arbeid der det brukes verktøy og utstyr, eller der det er økt risiko for arbeidstakernes sikkerhet.
Arbeidstilsynet i Norge understreker at unge arbeidstakere regnes som en særlig utsatt gruppe, og at arbeidsgiveren derfor har et større ansvar i slike tilfeller.
Hva må arbeidsgivere vurdere i praksis? ????
1️⃣ Farlig arbeid er i utgangspunktet forbudt for personer under 18 år – unge arbeidstakere kan ikke tildeles oppgaver som kan utgjøre en alvorlig fare for deres helse eller sikkerhet, for eksempel: arbeid med farlige maskiner, verktøy eller kjemikalier, samt arbeid med økt risiko for fall eller skader. Unntak er kun tillatt i forbindelse med yrkesopplæring og ved bruk av tilleggstiltak for å sikre sikkerheten.
2️⃣ Risikovurderingen må tilpasses nettopp den unge arbeidstakeren – man kan ikke basere seg på en generell risikovurdering. Arbeidsgiveren må vurdere om den unge arbeidstakeren har tilstrekkelig erfaring, forståelse og opplæring til å utføre arbeidet på en sikker måte, og om arbeidsforholdene ikke skader hans eller hennes utvikling.
3️⃣ Arbeidstid og hvile er underlagt strengere regler – personer under 18 år har forbud mot å jobbe overtid, og arbeidstiden må organiseres slik at den ikke forstyrrer hvilen og, hvis det er aktuelt, skolegangen. Dette er en vanlig årsak til brudd ved tilsyn.
4️⃣ Obligatorisk, tydelig opplæring og kontinuerlig tilsyn – mindreårige arbeidstakere må få tydelige instruksjoner som er tilpasset deres alder og erfaring, og arbeidsgiveren må sikre reell tilsyn under arbeidet – ikke bare formell „opplæring“.
Hvis bedriften din ansetter unge medarbeidere og du lurer på om kravene til sikkerhet og arbeidsorganisering er oppfylt på riktig måte, kan Nord HMS hjelpe deg med å vurdere risikoene og forberede deg på tilsyn.